私たちの仲間を紹介いたします

ユリア株式会社で働いている仲間をご紹介いたします。店長・中堅・新人そして地域の札幌・旭川・帯広のそれぞれのスタッフから会社の良い面と悪い面を語っていただきました。当社は皆様が当社に入社をされてから大きなギャップを感じてしまうことをなるべく少なくしたいと思っています。事前にあなたが応募をしたいと思っている職種や勤務地の仲間の記事をじっくり読んでみてください。もし何か疑問があればエントリーフォームからお問い合わせください。

新人が臆せず働ける環境がある

プロモーション担当増田 斗輝

わからないことをすぐに聞けるのは助かります

日頃から新人の意見をヒアリングする機会がこまめに設けられており、業務に対する不安な点や、自身の課題を明確にできる環境が整えられているため未経験の新人でも働きやすい環境だと思います。以前の職場では、すぐに助けを求める人が近くにいないために、不安を抱えたままなにか行動しなければいけないという経験をしました。ユリア株式会社での新人へのサポート体制や、わからないことがあればすぐに聞けるという環境に魅力を感じました。ぜひ未経験の人の方も安心してご応募いただける環境だと思います。

また、先輩社員が自分や他の新人の悩みに対しても、親身に相談にのっている姿を見て、新人に対する平等な扱いを感じると共に、意見を発する環境があることで、不安やストレスを長い間抱え込むことなく働けるという点が良いと感じました。

今後は全社で交流会などがあればいいな〜

このようなご時世(コロナ禍)ということもありますが、私が入社してから、系列店どうしの関わりが少ないように感じました。
私は積極的に系列店の方々と交流しコミュニケーションを重ねることで、ユリア株式会社の中での繋がりが強くなり、さらに強い会社になれるだろうと考えていました。
感染症が広がる以前は実際に顔を合わせて研修や会議を行っていたとのことですが、最近では月に一回全社でzoomを利用してミーティングを行ったり、日常的に連絡を取り合う回数が増えたり、少人数で店舗を移動して研修を行うなど、入社当初よりも系列店の繋がりが強まり、会社全体での売り上げ向上にもつながっているように感じます。感染症が落ち着いたら、全社で集まって交流会なんかできたら楽しいだろうなぁって思います(笑)

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