弊社では、人事評価制度に等級制度を取り入れております。等級ごとによって求められる内容とお給料は以下のとおりです。
| １等級 | 挨拶・敬語や身だしなみ、時間管理など社会人としての基本を習得し、さらに美容サービスを提供しているという自覚を持ち、会社の先輩を敬い、業務に取り組む。また掃除やカルテの記入など基本的な業務を習得し、先輩をサポートすることを業務とする。 | 167.500円 |
| ２等級 | 基本業務に精通し、常連客との関係性を会社の代表として良好に保ち、売上向上のために社内や協力会社の人と協力をし、目標達成のために先輩に相談しながら独自に工夫をすることを業務とする。 | 170,000円 |
| ３等級 | 一人前として技術力やサービス内容を改善することができ、会社の売上目標を計画的に達成し、社内の中心的な存在として顧客への対応、社内外人間関係をスムーズにすることを業務とする。 | 175,000円 |
| ４等級 | 自身の技術力・サービス内容の改善だけではなく他の社内外の関係者にも良い影響力を及ぼし、よりプロフェッショナルな専門家としてプロフェッショナルな後継の育成をすることを業務とする。 | 187,000円 |
| ５等級 | 自身の数字目標だけでなく店全体の品位を保つために行動し、社内での取り組みの取りまとめや進行役を行い、会社・店⾧との橋渡し役、緩衝材約を行いながら、店⾧等拠点⾧をサポートすることを業務とする。 | 195,000円 |
| ６等級 | 担当する店舗、部署を会社の方針・コンセプトに適合させながら自部の判断で運営をし、リーダーとしてスタッフ・部下を励まし、創意工夫を凝らしながら目標の達成を目指すことを業務とする。 | 243,000円 |
| ７等級 | 会社の⾧期的なビジョンを見据え、店⾧を⾧期的な観点からサポートし、会社の組織作り・働きやすい職場環境作りに独自性と創意工夫と自主性を持って取り組むことを業務とする。 | 300,000円 |
新卒採用の場合、１等級からスタートとなります。中途採用の場合、技術や経験から等級を決める流れになります。