ユリア株式会社では、エステティシャン・アイデザイナー・ネイリストとして働いていただいている方が全て女性です。お客様もほぼ女性となっております。そのため、女性がより働きやすい環境づくりをしております。
ファミリーサポート制度
一定の条件のもと、消化しきれない年次有給休暇を別枠の有給休暇として積み立てる制度のことをファミリーサポート制度と言います。有給を無理に使用するのではなく、子供の病欠や家族の介護の時のために使えるように１０日間まで積立をすることができます。
産前産後育児休暇
日本では、労働力人口も少子高齢化により減少をしており老若男女問わず社会で働くことが必要となってきています。弊社では、働く女性が仕事と家庭の両立ができるように産前産後の休暇・育児休暇を積極的に支援をしています。
職場復帰支援
ユリア株式会社では、産前産後休暇を取られた方がほぼ100%戦力として復帰をしております。しかし、環境の変化によって働く時間などに制限が出てしまう方も多いため、正社員からパートなどになり、働き方を変更される方も少なくありません。復帰される方が負担が少なく活躍をできるように支援をしております。