【採用ブログ】等級制度新着!!
2024年4月24日
ユリア株式会社では、等級制度という人事評価制度を導入しています。まだまだ荒削りな部分もあり、日々改善をしている党状況です。 等級制度を導入したのは、従業員の皆さんから次のような話があったからです。 「評価の根拠がわからな […]
【採用ブログ】なぜこんな数字をやらないといけないのか？
2024年4月10日
会社として必要なことの一つに会社の方向性・目指す未来を示すことがあると思います。 「うちの会社は数年後にこのようになることを目指します！」というビジョンと呼ばれているものです。 そんなもの必要ないという経営者や有名人の方 […]
【採用ブログ】ユリア４ヵ年計画
2024年4月2日
弊社では、2024年4月から4年間の経営計画を全社員に共有をいたしました。 目指すべきは、「社員が活躍できる会社」です。 高い目標を掲げますが、社員の待遇も連動して改善をしていくということを社員全員に共有し、多くのやる気 […]