会社として必要なことの一つに会社の方向性・目指す未来を示すことがあると思います。
「うちの会社は数年後にこのようになることを目指します！」というビジョンと呼ばれているものです。
そんなもの必要ないという経営者や有名人の方もいるので人それぞれですが、弊社ではそれが必要なことであると感じています。
その中の一つに、売上目標・数字が含まれてきます。そして基本的には未来の数字は今よりも大きなものになります。
この目標を見せると「できるわけがない」「やる必要がない」と従業員の方から言われることがあります。弊社ではなるべく必要性を示して説明をするようにしてはいますが、それでもこのような意見は出てしまいます。
これらを全て理解してもらうことはやはり難しく、理解できない人は辞めるなどの対応をすることになります。辞められてしまうことは嬉しいことではありませんが、会社はみんなが幸せになる未来を描いているので仕方ないと割り切り共感してくれる人・頑張ってくれる人を探すしかありません。そのためにも従業員にとっても良い未来を描くことが大事だと感じています。
弊社では、従業員の方の働く環境や待遇を向上するビジョンを作成しています。興味がある方はぜひご応募くださいね。
