【採用ブログ】評価制度を作るメリットとデメリット
2024年5月27日
弊社では、社労士先生のお力添えのもと等級制度によって従業員の評価を行なっております。等級制度とは、等級ごとに役割を明確にしてその等級ごとの一定期間（半年や1年）の仕事ぶりを評価をして昇給や昇格に活かす仕組みのことを言いま […]
【採用ブログ】弊社が従業員に根性ではなく求めるものとは？
2024年5月14日
いつもブログを見ていただいてありがとうございます。採用担当の齊藤です。 さて、今までホワイト化などの話をしてきました。その結果、応募者の方やこのブログを見た方からご質問いただいたのが、「そんなので売り上げが上がるんですか […]
【採用ブログ】新しい取り組みを考える文化
2024年5月13日
あなたは新しいことをすることは得意でしょうか？ 一般的には、新しいことをやりたくないという人の方が多いのではないでしょうか。人間には心理的に「現状維持バイアス」というものがあると言われており、変化を望まないのが普通です。 […]