「休みを取りやすいところが魅力を感じました。」「残業がないところを探していました」「社員の意見を尊重してくれるところがいいです」
弊社が現在、進めている組織づくりの特徴は従業員の方が働きやすい職場を作るということが非常に大きな割合を占めいています。
休みをとりやすく、残業はしないなどは当然魅力として感じてほしいためにとっている施策です。ただ、勘違いをしていただきたくないのが、働いている時間は全力で取り組んでもらう必要性があるということです。弊社は、一見すると”ゆるい会社”に見えるかもしれません。しかし、実際に働いている社員・スタッフは、働いている時間は目一杯全力で取り組んでいます。お客様の対応ができない時は、明日・明後日の売り上げが上がる方法を考えています。
また罵倒をするなどは当然ありませんが、半年に1回しっかりと評価をするため全力を尽くしていない社員は評価が上がりません。
弊社の評価の特徴は売上の達成率での評価が高くない点にありますが、普段の仕事への姿勢と売り上げは相関するのが一般的で頑張っている人は売り上げが上がっているし、頑張っていない人は売り上げが上がりません。もちろん例外もあるためその場合には調整をします。
ホワイトな環境を作る理由は、売上・利益を作るためです。売上・利益を作るためには、全力で取り組まないといけません。日々全力で取り組まないといけない会社が、ぬるい職場にはなり得ないというのが弊社の考えです。
弊社の環境に魅力を感じ、全力で仕事に取り組みたいという方の応募をお待ちしております！※全力と言っても休憩が取れない、休みが取れないということではありませんので誤解なさらないように・・・
